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Come individuare una terza parte

Il modo più sicuro per non trovare una terza parte, è quello di redigere un questionario che chieda a tutti in vari modi: “Sei stato una vittima?”. Non fate domande del tipo “Chi ti ha trattato male?” oppure altre domande che potrebbero sollecitare la persona a rispondere di essere stata vittima di qualcuno. Questo genere di domande non permette di scoprire chi semina zizzania tra la gente, può solo portare a galla il nome di qualche dirigente e di altri membri del gruppo che stanno cercando di far lavorare gli altri dipendenti e di renderli produttivi!

Chiunque adotti questo tipo d’indagine (1) non troverà terze parti di sorta e (2) produrrà nelle persone un tale collasso fisico e mentale, che non saranno più in grado di operare in modo causativo.

La terza parte è, per definizione, una persona che, per mezzo di rapporti falsi, fa nascere dei guai tra due individui, tra il singolo e un gruppo oppure tra un gruppo e un altro gruppo.

Lo scopo dell’indagine è quindi quello di scoprire chi abbia diffuso rapporti falsi per fomentare liti tra le persone o tra i gruppi. Per individuare la terza parte, è necessario chiedere a chi è coinvolto nella controversia domande di questo tipo:

1a. Ti è stato detto che non eri ben visto?

b. Che cosa è stato detto?

c. Chi l’ha detto?

2a. Ti è stato detto che qualcuno era un poco di buono?

b. Che cosa è stato detto?

c. Chi l’ha detto?

3a. Ti è stato riferito che qualcuno stava facendo cose sbagliate?

b. Che cosa è stato detto?

c. Chi l’ha detto?

4a. Qualcuno ti ha parlato male di un gruppo?

b. Che cosa è stato detto?

c. Chi l’ha detto?

Per trovare una terza parte, chiedete chi ha detto che gli altri erano dei poco di buono, che facevano le cose sbagliate e così via.

Questa domanda può essere posta a un intero gruppo di persone, e quando si esaminano i risultati...

. . . un nome apparirà molto più spesso di altri. Questa è la persona sulla quale indagare per scoprire se ha creato contrasti e conflitti.

Un questionario del genere dovrebbe permettere di essere più precisi, le domande dovrebbero essere precedute da: “Sul tuo lavoro ___________?”, oppure “Nel tuo matrimonio __________?”, o ancora “In questa famiglia ____________?”.

Potrebbero esserci molte risposte, perciò lasciate un bello spazio tra un quesito e l’altro.

Mettendo poi insieme i nomi risultanti, ne otterrete uno che compare con maggior frequenza rispetto agli altri. Lo individuate contando i nomi. A questo punto indirizzate la vostra indagine su quella persona.

Seguendo questa procedura scoprirete con precisione chi ha fomentato le liti e sarete in grado di porvi rimedio.

Questo strumento vi permetterà di cambiare le condizioni che esistono tra i membri di una famiglia, gli amici e i gruppi con cui entrate in contatto e potrete ristabilire l’armonia.

Un rimedio del genere, per conflitti in precedenza ritenuti insolubili, non è mai esistito prima di Scientology. È la soluzione per un’infinità di mali, quei mali che affliggono l’uomo da secoli.

La legge della terza parta
Un’ulteriore scoperta
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Consigli per approfondire lo studio